Warum ist es uns wichtig …

Unsere Erfahrung zeigt, dass die Mehrzahl der jungen Führungskräfte motiviert und sehr gut ausgebildet ist – sowohl fachlich als auch hinsichtlich verschiedener Führungsmodelle.

Darüber hinaus warten im Führungsalltag jedoch Hürden auf die man sich nicht im Vorfeld explizit vorbereiten kann.

Hier denken wir zum Beispiel an:

• vom Kollege:in zum Chef
• der/die Jüngste hat plötzlich das Sagen
• einzelne Mitarbeitende erreichen wiederholt vereinbarte Ziele nicht

Fehlt hier die richtige Unterstützung, kann das zu Selbstzweifel führen; bis hin zu der Frage: “ist FÜHRUNG überhaupt das Richtige für mich?!?”

Aus diesem Grund bereiten wir Führungskräfte zusätzlich mit Elementen aus “New Work” und “Inner Work” auf die neue Tätigkeit vor.

Wir sind der festen Überzeugung, dass eine Führungskraft, welche in der Lage ist sich erfolgreich selbst zu führen, sich besser in solchen Situationen wahrnimmt und Lösungsansätze finden kann.

Interessiert Sie die Antwort auf die Frage

WAS die Führungskraft in solchen Situationen WIE tun sollte!?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.